ENTPパーソナリティ・タイプ - 内向的思考を用いた超越的直観

ENTPのパーソナリティタイプ( Myers-BriggsタイプインジケータテストまたはMBTI®テストで概説されている)は、内向的思考型の超直感的な直観型です。 Myers-Briggs®テストENTPタイプの人は、アニメーション、独創的、先見性、そしてインスピレーションを得ています。 彼らは建設的な議論から来るラッシュを楽しんで、熟練したレコンセルです。 ENTPタイプには、興味のある人の才能と情熱、そして人生の愛があり、楽しむことのできる同僚や従業員になります。

  • 常に新たな可能性と未来を見据えて、さらなる目標と目標を達成する
  • データや関係の中で隠された、あるいはそれほど明白でない関連や取り決めを認識することでうまく学んだ
  • 彼らの周りの世界で何が起こっているのかとよく調和して、彼らは予測的な才能を持っているようです
  • アイデアを夢見て成功した結果を得るために批評的に挑戦することに熟練
  • 人や企業の内部の仕組みを見て理解するための知識を持ち、この知識を使って自分たちの(または彼らの)会社の願望を達成する
  • ENTPパーソナリティタイプの熱意と活力は、人々が目標を達成するのを手伝ってくれるようにします。
  • 広範囲の解決策で問題を解決する

ENTPタイプのスリルを求める方法

マイヤーズ・ブリッグスパーソナリティ・タイプENTPMBTIテストで評価されたENTPの個人は、すべてのコーナーで新しい可能性、情熱、試練を探します。 彼らは、自分の興味を引くために試練の状況を使い、革新的に問題を解決して行動に素早く反応できるという知識をもとに、これらの状況に真っ向から取り組んでいます。 Myers-BriggsテストENTPタイプは、投機的で、好奇心が強く、有能です。 新しいものを試そうとする彼らの熱意は、それらを即興で柔軟にします。

Myers Briggsに評価されたENTPの個人は、言葉がすばらしく、気の利くと口語的に器用であることで知られています。彼らは徹底的に議論し、彼らが信じていることについて討論しています。 組織化されたルールや締め切りの欠如の恩恵を受けるとともに、それらに関連する制約を避ける方法を見つける。

ENTPと個人的関係

他人との関係に関して、ENTPパーソナリティタイプを展示している人は、ビジネス界と個人的な生活の両方において、同様のレベルの能力、適性、注意力、専門知識を持つ人たちに囲まれています。 MBTIテストで評価されたENTPタイプは非常に直感的で、他人の気持ち、行動、特定の状況への対応方法を意識しています。ENTPタイプの選好を持つ人は、彼らの人生の様々な側面について彼らを刺激するために、同輩の新しい発見された知識を使用します。

熱心な内戦

時には、Myers-Briggs Testで評価されたENTPタイプの人は、自分自身を圧倒してしまう可能性があります。また、別のプロジェクトを開始する前にプロジェクトを達成できない場合もあります。亀裂。 したがって、このパーソナリティータイプは、よりエキサイティングなものが水平線上にある場合にのみ、いくつかのプロジェクトに一定の労力をかけることができます。

同様に、ENTPパーソナリティタイプの自発性と興奮に対する欲求は、現実の現実や具体的なアイデアを十分に判断できず、他の情報やアドバイスを行わせる代わりに、自分のアドバイスを聞くことができます。 これは、MBTIテストで評価されたENTP個人が、それが達成できないために失望してしまってしまう急な発言につながる可能性があります。

ENTPタイプを持つ個人が実行する別の問題は、引数が必要ない場合でも、他の人が引数を見つけすぎる可能性があるということです。 これが起こると、他人はENTPタイプの個人が勇敢で、予期せず、荒々しく、非難するように感じる傾向があります。 ENTPタイプを持つ人は、自分の行動の結果に気付かず、これらが自分や他の人にどのように影響するかということはよくありません。 しかし、これらの行動を認識し、一度に1つのプロジェクトを完了するために努力することによって、ENTPタイプのコミュニケーションと補完のスキルは、彼らが例外的な労働者であることを証明します。

[人格タイプの情報は、以下の出版物から参照された(Isabel Briggs Myers、1998、CPP Inc.)]

ENTPタイプの理想的なキャリア

"Ambro / FreeDigitalPhotos.netのイメージの礼儀"。

"AMBRO / FREEDIGITALPHOTOS.NETのイメージの礼儀"。

MBTI ENTPパーソナリティータイプの想像力とソクラテスのスキルは、幅広いキャリアで成功することができます。 多くの場合、ENTPタイプのプリファレンスを持つ人は、有形のものを作成するためにオブジェクトや物を使用する職業ではうまく機能することがわかります。 これらの職業には、建築家、起草者、アートディレクターなどが含まれます。 Myers-Briggsがテストで評価したENTPタイプの別の圧倒的な傾向は、他の人と、特にリーダーシップの立場や、新しいプロジェクトや機会を考案する場所での仕事を楽しむことです。 これらのタイトルには、「エグゼクティブ」という言葉が含まれており、芸術、スポーツ、メディア、教育、交通、セールなど、さまざまな分野で利用できます。 ENTPタイプを呈する人は、将来的に見るための親近感がコスト見積もり(Allen L. Hammer、1993、CPP Inc.)のような役割を果たしてくれる一方で、それらを偉大な産業/組織の心理学者にすることができる人材とスキルを持つ傾向があります。 。

彼らができる最高のENTPであるためには、このパーソナリティタイプを持つ人々は、彼らが熱意と興奮を制御するのに役立つスキルを開発し、すべての仕事を均等かつ完全に完了できるようにする必要があります。ENTPタイプの個人は、明確な方向性を持った長期目標を作成し、これらの目標を明確かつ柔軟にすることで、この点で自らを支援することができます。 さらに、優位性を確立することは、見通しの海に巻き込まれないようにするのに役立ちます。

ENTPタイプの人々のスキルと話しやすい性質は、彼らを楽しい同僚にしますが、時には、彼らは働くべきときに会話を探​​して時間を過ごすことがあります。 つまり、MBTIテストで評価されるENTP Typeのベストプラクティスは、すべての会話が職場での目標達成につながっていることを確認し、全体的に話しすぎないようにすることです。

Myers-BriggsがテストしたENTP Typeが、彼らの焦点が職場での彼らの追求と情熱にマッチすると、彼らの目標を達成できなくなることはほとんどありません。 この焦点を最大限に引き出し、他のエキサイティングな取り組みに気をそらさないように、MBTIはENTPタイプをテストして、プロジェクトや決断を断念しないように、個人的および専門的な期限を設定する必要があります。 これらのスキルを念頭に置き、人生の渇きを指先で握るENTPタイプは、誰もが好きなオフィスコンパニオンになることができます。

ENTPのキャリア

キャリア統計、所得統計、日々の仕事および必要な教育: 広告販売代理店エコノミスト財務アナリスト食品科学者および技術者一般およびオペレーションマネージャー人事マネージャー産業保健を含む詳細な情報については、これらの対応する人気ENTPキャリアの1つをクリックしてください安全工学保険調整官、審査官、または調査官保険販売代理店 、およびランドスケープアーキテクト

リーダーシップ&ラーニングスタイルや感情インテリジェンスなどのENTPに関する詳細については、下記のMBTI®キャリアレポートを参照してください。

ENTPの詳細な理解

ENTPは、情報とその環境のパターンや接続にも敏感な、非常に意識の高い個人です。 彼らは彼らに提示される機会を素早く利用し、目標を達成するために最も複雑な状況でも機動的に操作します。 ENTPはまた、非常に革新的であり、理論的な概念や懸念を容易に習得し、それらを馴染みのない状況において独創的で創造的な方法で適用する。 それは実践的かつ論理的でもあり、現実世界では彼らのアイデアを比較的現実的かつ機能的に保っていると言えます。 他の人たちは一般的には、多少混乱したとしても、活発で元気だと感じています。締め切りや階層構造の中で働くことは難しいと感じています。 しかし、この明らかな混乱にもかかわらず、多くのENTPは高度に達成されており、しばしば組織内のリーダーシップのポジションに陥ることがあります。

つまり、ENTPは自分の性格のすべての側面を開発するために注意を払わなければなりません。実用主義がなければ、実際にはかなりのアイデアを実装せずに、異なる利益の間に飛び越えるには時間がかかりすぎるかもしれません。 この理由から、彼らはまた、彼らの焦点を開発するために努力する必要があります。そうでなければ、彼らは散在する危険性があり、あまりにも多くの興味と方向性がありません。 それにもかかわらず、少しの努力と方向性で、ENTPはどのチームや組織にとっても貴重な貢献者になることができます。

ENTPの学習スタイル:革新的でアクティブな

ENTPは、その周りの世界を探索し、新しい概念をさまざまな方法で適用する方法を検討することによって学びます。 彼らはどこへ行くにしても、可能性を見て、彼らは熱狂的に生きています。将来に焦点を当て、変化の道具になることです。 彼らは、見て観察しているものから外挿し、複数の異なる情報源からの情報を統合し、アイデアを結びつける。 この同様の柔軟性は、オープンエンドのディスカッションやゆるやかに構成された学習環境を通して学習することを好む教室でも同様の効果を発揮します。 彼らはグループワークとアクティブな仕事を楽しみ、彼らは新しい視点を聞き、検討することができます。 このレベルの相互作用はまた、彼ら自身の不穏さと戦うのを助け、彼らの周りの他の人と接する機会を与えます。

MBTI®ENTPタイプ写真

MYERS-BRIGGS®ENTPの学習スタイル、リーダーシップ、感情的な見通しの傾向などについて学んでください。

一般的に、 Myers- Briggs®ENTPsは理論とモデルに従事しており、厳格なまたは狭い適用分野への概念的枠組みを好む。 その代わりに、彼らは可能なときに細部を打ち消し、可能性のあるアプリケーションを探索して楽しむことができます。 そのため、ブレーンストーミングや自由討論を含む探索的学習活動を重視する教授や指導者を大切にしています。 彼らは厳格な議題に集中することを嫌い、レッスンのようなレッスン構造に従わなければならないときには学ぶのが難しいかもしれません。 フィードバックを受け取ることに関しては、彼らのモデルや理論のギャップが指摘されていることから最大の利益を得ていますが、彼らのモデルと現実世界の間の不連続性は、過度に単純化されているか、

他の学習者とのやりとりに関しては、ENTPはしばしば、質問をしたり、話題に直接関係するかもしれないアイデアについて議論したりすることを楽しむ傾向があります。 このレベルの柔軟性と自由な関連付けは、より焦点を絞った実用的なパーソナリティタイプにとっては欲求不満であるかもしれませんが、それでもENTPが成功裏に習得する必要があります。 直接の関連性がないにもかかわらず、より多くのつながりが生まれれば、学習プロセスはますます長く持続します。 彼らの学習環境がそのような探求の機会を提供しない場合、ENTPは勉強会や教室外で同様の機会を求めるかもしれません。

ENTPのリーダーシップスタイル :革新的で先見的

ENTPはビジョンであり、ほとんどの場合、達成したいことを幅広く全体的に見ています。 彼らは一般的に肯定的な見通しを持ち、問題やチャレンジを機会として見て、他の人にインスピレーションを与え、勢いをつくり、目標に向かって動く傾向があります。 すべての間、彼らは動機づけの源としてそれを使用して、彼らの終点を念頭に置いています。 しかし、彼らは将来にはあまりにも集中し、現在では十分ではないことを意識する必要があります。これらの目標を達成するために必要な投資について現実的なままにし、毎日の物流を検討することが重要です。 さもなければ、彼らは停滞する危険性があり、印象的なアイデアや長期的なビジョンを持ち出していますが、実際の進歩はほとんどありません。 ENTPは、可能性をブレインストーミングして探求し、その可能性をゆっくりと絞り込むことが大好きですが、このプロセスは楽しいことがあり、そうでなければ無視される可能性があるオプションを明らかにする可能性があるため、選択肢の数とそれらをふるい分けの努力によって疎外された。

ENTPの人格タイプは、他の人がチャレンジに遭遇することを奨励するためにかなりのエネルギーと素晴らしい熱意を持っていますが、プロジェクトの開始に向けて早すぎることを意識する必要があります。 さもなければ、個人、特に細部指向の人は、バーンアウトを経験するかもしれません。 ENTPが魅力的で刺激的であると感じる知的遊び場は、誰にとってもそうでないかもしれません。 そうすれば、将来のイニシアチブではなく現在のものにもっと焦点を当てなければならない、あるいは自分自身を根絶して実装のロジスティクスを考慮する必要があるとしても、他者の参加を奨励し、評価する努力をすべきである。

ENTPはモビリティと多様性を求めています。 彼らは常に、与えられたタスクを完了するためのさまざまな方法を探しており、可能な限り努力を合理化するために現在のテクニックを改善するための努力をしています。このため、彼らはまた、他の人にできるだけ独立して働きかけ、彼らが失敗して間違いから学ぶことを可能にするが、依然として彼ら自身の戦略や技法を開発する機会を与えている。 もっと実用的でディテール指向のパーソナリティタイプは、ENTPのENTPが他の人に同じ柔軟性を与えようとしているENTPであるにもかかわらず、ENTPのENTPが不快な曖昧さや方向性がないという明示的な指示がないことがあります。 それにもかかわらず、ENTPは、従業員の性格の種類を識別し理解するために努力して、優れたサポートを提供する必要があります。

ENTPsとEmotional Outlook自発的かつ 進取

ENTPは、分析能力と革新的な問題解決スキルに高い自信を持っている傾向があります。 彼らは競争力があり創造的な個人であり、変化する状況や動的な状況にかなり自発的に反応する傾向があります。 彼らは情報や状況をとても簡単に吸収するので、適応能力はかなりあります。 彼らは自分自身や他者の感情的な変化にあまり敏感ではありませんが、環境の変化するリスクを極限に認識し、行動を絶えず改善し、リスクを減らし、成功のチャンスを広げる努力をします。 それは、彼らが感情的な意識を高め続けるにつれ、気分の変化にもっと敏感になるように努力すべきである、というのは、解決すべき深刻な問題を示すことが多いからです。

Myers-Briggs®ENTP E-I写真

成功するためのヒントや戦略を含む、MBTI®ENTPの感情的知性の傾向と感情的なアウトルックについて学んでください。

ENTPは自発的に自発的であるため、より厳格でも伝統的でも、容易に変化する状況に適応しない人や、適応に素早くない人がいない人との関連付けが困難な傾向があります。 より構造化された個人を含むようにするために、ENTPは、具体的に他の個人の行動に頼っている場合には、具体的に自分のアイデアを説明し、実施のための追加のアイデアを求める努力をすべきである。 ENTPは限界を押し上げるのに優れており、このダイナミズムをモチベーションとして使用しています。 彼らはコントロールとイニシアチブを楽しんで、チャレンジと挫折からすぐに戻ってくる。 しかし、他の人は単にこれらの課題をストレスに感じる可能性があることを念頭に置いて、職場で可能な限りストレスを解消するよう努めなければならないことを覚えておく必要があります。

さらに、ENTPは、他者の視点を求めて、彼らの立場を明確にし、建設的で平等な対話を促進するよう奨励する努力をしている。 彼らはまた、緊張と感情が高まると、協調的ではなく競争的に対応する傾向があるかもしれませんが、他の人の信念と価値観に大きな忍耐と共感を示しています。 日の目の終わりに、ENTPは勝つのが好きで、そうすることで大きな成果をあげます。 したがって、特に指導的立場にいる人は、チームの利益を自分自身の前に置くよう努め、代わりに他の人にもっと大きな共感を示すべきです。 この種の自己規制は、彼らが自分自身を見つけるかもしれないリーダーシップの地位に、彼らをより強く、より影響力のあるものにするでしょう。

彼らが改善し成長し続けるにつれて、ENTPsは、崇高な理想ではなく、事実上の具体的な情報に時間を集中させる努力をしたいと思うかもしれませんし、彼らの個人的な資源を評価するより現実的な戦略、彼らの会社のリソース。 より効率的にリソースを管理することで、効率と出力を向上させることができます。 さらに、コラボレーションにもっと集中し、競争力を自己調整する努力をすべきである。 競争はいくつかの点で大きなモチベーションになる可能性がありますが、多くのチームを凌駕する協調精神を破壊する可能性もあります。

MBTI ENTPパーソナリティタイプの詳細

さまざまな人格やキャリアに基づいた科目を調べることで、ENTPのパーソナリティータイプを詳しく解説した追加情報をご覧ください。

MBTIパーソナリティタイプの詳細については、下のリンクをクリックしてください。

ISTJ ISFJ INFJ INTJ ESTP ESFP ENFP ENTP
ISTP ISFP INFP INTP ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ

参考文献

タイプの紹介 (Isabel Briggs Myers、1998、CPP Inc.)

タイプとキャリアの紹介 (Allen L. Hammer、2007、CPP Inc.)

タイプとリーダーシップの紹介 (Richmond、S. CPP。2008)

タイプと学習の紹介(Dunning、D. CPP。2008)

Type®と感情情報の紹介。 (Pearman、R.CPP、2002)